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2022-09-06发布:

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拍攝理念和演員發生了沖突,並在溝通過程中鬧出了不愉快,才發生了不歡而散的事情? 隨著時代的變遷,老一輩和年輕一輩在對待工作上的態度也産生了很大的變化。在職場裏,經常能看見年長的領導斥責“摸魚”的員工不思進取,也時常可以聽到年輕人抱怨領導盲目加班,不注重工作方式和工作效率。 李少紅今年66歲了,作爲一名導演已經成名多時,放到日常職場裏就是一個公司的領導;而在她手下的演員多是比她成名晚、輩分低的年輕人,那麽他們之間發生的爭執,會不會只是我們常見的職場觀念沖突而已呢? 只不過因爲劉嘉玲在

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的戲份也不爲過。 李少紅的觀點其實是有道理的,因爲一部優秀影視作品的誕生少不了劇組全體人員的投入。 如果演員這個環節掉了隊,拍出來的作品肯定會出問題,導演不滿演員耍大牌可以理解。 但是,李少紅近年出品的影視作品並沒有見得有多好,明明已經嚴格要求演員了,卻依然拍不出好作品,這就有點打臉自己了。或許她在侃侃而談別人耍大牌的同時也該思考一下: 在嚴格要求別人的同時,自己又有沒有合理地展開拍攝工作? 李少紅最近的一部作品是電視劇《大宋宮詞》,目前豆瓣評分3.8分。 比起她在21年前拍攝的《大明宮詞》足足少了5.3分,這將近一倍的口碑差距,難道只是因爲主演差異造成的嗎?相信看過這兩部電視劇的觀衆都不敢苟同。 誠然,比起《大明宮詞》的豪華主演陣容:陳紅、歸亞蕾、周迅和趙文瑄

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以在整體上展現我國網絡視頻行業波瀾壯闊的發展曆程,更希望能持續用系統思維和理論視角持續關注、研究網絡視聽領域的現實問題,在實踐中發現新知識、探索新理論、反哺新實踐。 近日,知名導演李少紅參加了劉嘉玲主持的訪談節目《對照記》。 在節目上,劉嘉玲向李少紅提問了一個十分“尖銳”的問題: 你有遇到過演員不好商量,沒有拍完當天戲份就走的情況嗎? 李少紅聽了劉嘉玲的提問後眉頭一皺,然後就直言“自己真遇到過一次”。 根據李少紅的回憶,當時劇組裏有一位演員在被要求加班拍完當天的戲份時“掉頭就走了”,一點商量的余地也沒有。 李少紅見此也不挽留,直接就打算把該演員的戲份刪了,並通知該演員經紀人“可以走了”。 該演員的經紀人得知後一臉蒙圈,疑惑地問李少紅:今天還有好幾場戲沒拍完怎麽辦? 李少紅直接怒怼:你們不太在乎拍不拍得完,現在就去機場得了! 從李少紅回憶時的語氣可以看出,即使這件事已經過去了一段時間,仍然讓她十分生氣。 因爲從她之前的訪談能得知,她認爲演員如果足夠敬業,在演出時就會忘記時間觀念,全身心地投入到表演裏,甚至不希望自己的表演被中斷。 一個演員時刻算准進組時間,到點了就走人,完全是不敬業表現,刪了他

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個也是唯一一個以案例深度研究爲主的年度報告,遴選每年度最具代表性和影響力的平台、節目和事件,在實地調研和深度訪談的基礎上,力圖通過生動的案例記錄和透視行業發展的特點、熱點、難點甚至拐點問題,自2015年來已經出版6本報告。本年度案例研究包括綜述篇、專題篇和案例篇,共計30萬字,其中專題篇聚焦網絡劇,對《破冰行動》《長安十二時辰》等現象級作品進行了深入分析;案例篇關注央視頻、淘寶直播、《樂隊的夏天》、如涵控股等橫跨網絡視頻領域的多個品類,通過觀察和分析具有探索價值的創新實踐,揭示網絡視聽行業未來發展方向。發布會上,王曉紅教授強調,案例研究是一項系統、複雜但深具價值的工作,希望若幹年後,這些案例可

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的嘲諷其實不無道理,演員耍大牌固然是讓人討厭的,但面對像李少紅這種實力雄厚的導演也能耍大牌,其實還是很少見的。明星咖位再大,能大得過業內知名的導演? 就好比梁朝偉和劉嘉玲,兩人都是港圈裏數一數二的大明星了,但在王家衛的手下,還不是一個被不斷NG鏡頭折磨到回家哭了,一個表演擦地板擦到吐了還要繼續硬著頭皮演? 正如李少紅所言:你要耍大牌,我就正好把你的戲份刪了改一改劇本,有話事權的導演根本就不吃流量那一套,這麽簡單的道理我們身爲圈外人都懂,圈裏的藝人會不懂嗎? 因此,如果李少紅在訪談裏所言屬實,那麽耍大牌這事也許並不只是演員不敬業那麽簡單,綜合李少紅今年鮮有優秀作品推斷,會不會是她的

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